代表挨拶
当社は、千葉県に根ざして45年以上の歴史を誇るホンダのカーディーラーです。45年以上にわたって着実に事業を拡大し続けることができているのは、堅実な経営を行ってきたことに加えて、常に新しい挑戦を続け、時代のニーズに合わせてフレキシブルに変化してきたからです。
300人規模の大組織でありながら、お互いの顔と名前が見え、家族的な強い結束力と仲間意識を持っていることも当社の強みです。
最後に、私は経営を行う上で「仕事も遊びも全力で！」というモットーを掲げています。仕事に明け暮れるだけが人生ではありません。社員たちには、プライベートも充実させてもらいたいと考えています。
「何事も全力で楽しめる仲間」をお待ちしております。
Honda Cars 市川
株式会社ホンダベルノ市川
代表取締役社長 中川 史昭
これだけは伝えたい！
の特徴！
の特徴！
社員同士の仲がいい!
家族のように何でも相談できる
スタッフ同士の仲の良さが自慢です！
千葉県に多店舗!
地域に根ざした
多店舗のネットワーク！
積極的な投資!
販売効率、業務効率、
顧客サービスのために
積極的な投資を行なっています！
成功へのサポート!
挑戦を促すからこそ
研修制度への注力など
成功へのサポートも充実！
お客様との繋がり!
お客様の笑顔が私達の喜びです！
お客様に育てて頂いてます！
お客様に愛されて45年!
1978年創業！45年の歴史は
お客様に愛されてきたからこそ！
先進の技術革新を常に学習!
Honda車には先進的、
革新的な技術が満載！
最新のテクノロジーを学びます！
挑戦を後押しする企業風土!
常に進化し続ける高い意識を持ち
全社員がチャレンジしています！
目標設定と達成時の評価!
頑張った人には
目標達成時の報奨も手厚く！
報奨金や旅行などで還元！
環境への配慮!
環境負荷の低い
自動車の販売を通じて
持続可能な社会に貢献します！
事業内容
Honda Cars 市川では、自動車販売事業を主軸に付帯事業など多角的な事業展開を行なっています。
の
6つの事業
Honda Cars
市川はHonda車の販売を事業の主軸とし、
付帯する自動車整備や保険代理店業を行なっています。
また、持続可能なクリーンエネルギー太陽光発電の事業にも取り組んでいます。
新車販売
Honda正規販売店として
Hondaの新車を販売。
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Honda正規ディーラーとして、Honda四輪全車種の販売を行なっています。
毎日の足としての軽自動車から、ファミリー向けのミニバン、近年人気のSUVから、ドライブを楽しむスポーツカー、電気自動車など、幅広くお客様のニーズにお応えしています。
中古車販売
Hondaの厳格な品質基準に適合する
中古車を販売。
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中古車は、エントリーカーとしての役割や、エコロジーかつエコノミーな選択として注目されています。
お客様から下取りさせていただいた車や買い取りした車を、Hondaの定める中古車品質基準に従って整備を実施し、中古車でもお客様が安全かつ快適にお乗りいただけるよう取り組んでいます。
自動車整備
国家資格取得整備士による
車検・点検などの自動車整備。
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お客様が安心かつ快適にお車にお乗りいただくためには、整備や点検はとても大切です。
年々高度に複雑化していくHonda車の整備に対応するために、ホンダサービスエンジニアの昇級資格取得をサポートする制度などを強化し、お客様に安全・安心をお届けしています。
自動車修理 鈑金・塗装事業
自動車の修理や補修専門の事業も展開。
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自動車の修理や補修には専門的な知識や経験が必要です。
修理品質のクオリティを担保するために、内製で完結きる体制を構築しています。
事故を起こしてしまった車やぶつけてキズをつけてしまった車などの修理・補修もお客様満足を第一に取り組んでいます。
損害保険・生命保険・代理店
自動車保険にとどまらず
生命保険まで取り扱う保険代理店業。
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安心のカーライフには保険も重要です。
お客様に最適な保険をご案内し、万一の際にはHonda正規ディーラーならではの安心のトータルサポートでお応えしています。
また、カーライフだけでなくライフスタイルに合わせた生命保険もご案内しており、お客様に幅広く安心をお届けしています。
家庭用太陽光発電システム
環境負荷の低いクリーンエネルギー
普及の取り組み。
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太陽光発電によるクリーンエネルギーは地球温暖化の要因といわれているCO2やその他の有害物質を排出しません。
多くのご家庭で環境にやさしく持続可能なエネルギーへの移行ができれば、地球環境に貢献できると考え、住宅用太陽光発電システムおよび住宅用蓄電システムの販売設置を行なっています。
先輩スタッフの声
営業スタッフの仕事
営業スタッフは、お客様のカーライフパートナーです。お客様との会話の中でさまざまなご要望をお聞きし、ライフスタイルにあったクルマをご提案します。
ご購入後は点検・車検・保険などのご案内を通して、いつでも快適にクルマに乗っていただけるようにサポートします。
また、お電話やご来店頂いたお客様へクルマの調子を伺ったりする中で、お客様との信頼関係や新たなご提案のきっかけをつくります。
サービスエンジニアの仕事
サービスエンジニアは、お客様に安心・快適にクルマに乗って頂くために、点検や車検、修理をするのが主な仕事です。
1～2年目は点検や車検を覚えて、経験や知識を積みながら、部品交換や故障の修理、より難易度の高い整備のスキルを身につけていきます。
クルマの整備のほかにも、来店されたお客様の受付や、お見積もり金額のご連絡、作業内容のご説明といった、接客の機会もあります。
カーライフアドバイザーの仕事
カーライフアドバイザーは、接客とお店の雰囲気づくりが主な役割です。事務作業もありますが、お客様のお出迎えなどが最優先です。
ご来店されたお客様の受付やお茶出しなどの接客に加えて、レジ締めや伝票の整理、書類の処理などの事務作業なども行っています。お客様にお店を気に入っていただけるように、またお店のさまざまな業務が円滑に回っていくように、他のスタッフと協力して仕事を進めることが大切です。
成長を支える教育・研修プログラム
Honda Cars 市川では、スタッフの着実な成長をサポートする為に専門的なスキルが身につけられるプログラムを確立しています。
営業スタッフについて
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新入社員導入研修
会社のルール・各部門の仕事理解・仕事の流れ
フォローアップ面談
入社半年後の状況をヒアリング
営業スタッフ基礎研修
Hondaの基本理念・販売活動の基礎・スキル・マナー
フォローアップ研修
入社１年後研修
販売力向上研修
基本的な商談話法・ニーズの把握からクローズ手法
フォローアップ研修
入社３年後研修
販売力向上研修２
商談話法のブラッシュアップ・プロへの道
マネジメント研修
活力ある組織づくり・店長、工場長、次期リーダー対象
店長基礎研修
店長候補対象
サービスエンジニアについて
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新入社員導入研修
会社のルール・各部門の仕事理解・仕事の流れ
フォローアップ面談
入社半年後の状況をヒアリング
電気自動車等整備特別教育研修
ホンダ サービスエンジニア３級資格取得
Honda車の基本構造・機能の概要
フォローアップ研修
入社1年後研修
ホンダ サービスエンジニア２級資格取得
Honda車の周辺知識と音・振動の故障診断
フォローアップ研修
入社3年後研修
保証修理判定員資格取得
自動車検査員資格取得
ホンダHMSG資格取得
※HMSG(ホンダマスターオブサービスジェネラリスト)=
ホンダサービスエンジニアの最上級資格
カーライフアドバイザーについて
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新入社員導入研修
会社のルール・各部門の仕事理解・仕事の流れ
フォローアップ面談
入社半年後の状況をヒアリング
カーライフアドバイザー スタッフ基礎研修
Hondaの基本理念・販売活動の基礎・スキル・マナー
「女性活躍プロジェクト」研修に参加
※商品知識・接遇等幅広く研修を開催し
より一層の戦力化を目指す。
フォローアップ研修
入社１年後研修
カーライフアドバイザー スキル向上研修
基本的な商談話法・商品知識・付帯商品知識
フォローアップ研修
入社３年後研修
カーライフアドバイザー スキル向上研修２
商談話法のブラッシュアップ・レベルアップ研修
トレーナー研修
トレーナー候補対象
全社員大会
毎年2回、全社員が一堂に会する全社員大会を開催。
日中は発表や表彰などを行い、
夜は懇親会の場を設けています。
福利厚生
スタッフ同士の懇親の場として、国内・海外への
社員旅行などの福利厚生を積極的に行い、
連帯感を高めています。
社員旅行
スポーツ振興
千葉ジェッツふなばし
オフィシャルスポンサー！
千葉ロッテマリーンズ
年間ボックスシート契約！
新設制度
N-NOSE 検査 補助金制度
N-NOSEは世界初の線虫がん検査です。従業員のがんリスクに備え、従業員と家族の生活をまもる取り組みとして、全身の早期がんリスクが調べられる『N-NOSE』検査の費用の一部を補助金制度で支給しています。
待遇
- 昇給年1回（5月）
-
賞与年3回（7月・12月・3月）
［2022年平均実績］
入社2年目以降：5.2ヶ月分/年
※初年度平均：2.4ヶ月分/年 - 各種手当（皆勤・住宅・家族・車両・時間外）
※営業用車両の貸与制度あり
（マイカーを営業活動に使用する場合は手当支給） - 営業活動ツールとして、ノートＰＣ、
タブレット端末、スマートフォンを貸与します - 各種社保完備
- 退職金制度401ｋ
- 慶弔見舞金
- 共済会積立保険制度
- 従業員車両販売制度
-
年2回社内キャンペーン
キャンペーン目標達成時に、買い物コース・旅行コース（グアム、台湾、北海道、沖縄など）を交互に実施。
休日・休暇
- 定休日のほかシフト制（定休日：火曜日）
- 年間休日115日、計画有給5日／年、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 夏期5日、GW5日
- 年末年始7日程度
- 有給休暇制度（取得実績：2022年平均11日取得）
お客様との親睦
お客様との親睦の場も大切にしています。
春はいちご狩り、夏は地曳網、秋はゴルフコンペなど多数の絆づくりのイベントを開催。
お客様感謝デー
地域貢献
地域社会との関係性を大切にし、店舗周辺の清掃やビーチクリーンなどの活動に参加しています。
地域の清掃活動
数字で見る
年齢構成
20代の若手から、ベテランの40〜50代まで
様々な年代の仲間がいます！
男女比
現在は男性の割合が多いですが、
女性スタッフも積極的に採用しています！
職種別スタッフの割合
自動車整備から営業まで様々なポジションが
あり、
日々の業務に取り組んでいます！
新卒と中途の割合
新卒はもちろん、別業種からの転職でも、
ベテランの先輩達がしっかりフォローします！
有給休暇の平均取得率
社員一人あたり
年間11日
※2022年度実績
有給が取得しやすい雰囲気・体制を
整えています！
年間休日
115日
※2022年度
メリハリのある毎日をおくるため、仕事は
きっちりこなしつつ、プライベートも大切に！
残業時間
平均6時間
※2022年度
繁忙期は残業が発生しますが、なるべく残業が
発生しないよう、チームで協力しています！
健康経営優良法人 認定
従業員の健康増進に取り組んでいる企業を表彰する制度『健康経営優良法人 2023』に認定されています。
店舗ネットワーク
千葉県に根ざした多店舗のネットワーク。
新規出店も積極的に行なっています。
※2023年9月時点
基本理念
- クルマの販売・サービス活動を通じて、交通安全の啓蒙を測る。
- クルマを通じた生活の喜びを提案。
- 社会活動に積極的に参加し、地域社会に必要とされる販売店を目指す。
- 社員の向上心を尊重し、成長の機会を与え、物心両面の幸福の追求を図る。
求める人財
人財=自分で考え
自分で成果をあげられる人。
「言われたことを言われた通りにやるだけの人。」
「言われたこともできないのに不平不満の多い人。」
ではなく、
常に明るく元気に、向上心と感謝を忘れずに働ける仲間を探しています。
会社概要
- 商号
- 株式会社ホンダベルノ市川
- 屋号
- Honda Cars 市川
- 設立
- 1978年7月12日
- 本社
- 千葉県船橋市東船橋3-42-7
- 資本金
- 5,000万円
- 代表者
- 代表取締役社長 中川史昭
- 売上高
- 113億円 ※2022年度
- 従業員数
- 284名 Honda Cars 市川 単体
（グループ全体 306名）
※2023年8月時点